تدقيق الامتثال الاجتماعي في الصين وفيتنام والهند
التدقيق الاجتماعي (SA)، المعروف أيضًا باسم تدقيق الامتثال الاجتماعي أو تدقيق المسؤولية الاجتماعية للشركات، يقيس الأداء الاجتماعي للموردين وفقًا للمعايير الدولية لحقوق الإنسان والقوانين الوطنية. يمكن أن يساعدك التدقيق الاجتماعي V-Trust في فهم مخاطر التعطيل المحتملة في سلسلة التوريد الخاصة بك بسبب مشكلات الامتثال الأخلاقي.
V-Trust هي شركة عضو في APSCA (رابطة مدققي الامتثال الاجتماعي المحترفين)، وهي شركة تدقيق تابعة لـ Sedex.
ما هو الوقت المناسب لإجراء تدقيق الامتثال الاجتماعي؟
عندما تخطط لبدء تعاون جديد مع الموردين الجدد أو الحاليين، يمكن أن يساعدك V-Trust Social Audit في إجراء فحص شامل للأداء الاجتماعي الأكثر تحديثًا للمصنع. يمكننا أيضًا ترتيب تدقيق متابعة منتظم على أساس سنوي بعد بدء التعاون.
ما هي المعايير التي يغطيها تدقيق الامتثال الاجتماعي؟
يمكن أن يغطي V-Trust Social Audit الجوانب التالية:
- الصحة و السلامة
- الإدارة البيئية
- الأجور وساعات العمل
- عمالة الأطفال وعمالة الشباب
- حرية تكوين الجمعيات
- تمييز
ما هي تكلفة تدقيق الامتثال الاجتماعي؟
تبلغ تكلفة التدقيق الاجتماعي القياسية والشاملة لدينا 498 دولارًا أمريكيًا لكل يوم عمل (بدون رسوم مخفية) في أي مجموعات تصنيع رئيسية في الصين وفيتنام والهند.
القيم المتضمنة:
- لا توجد رسوم إضافية لتكلفة السفر
- لا توجد رسوم إضافية لعمليات التدقيق يوم السبت أو الأحد
- المراجعين ذوي الخبرة بدوام كامل فقط
- يتم إصدار تقرير تدقيق مفصل مع CAP خلال 3 أيام
- استشارات مجانية قبل وبعد التدقيق
الأسئلة المتداولة حول تدقيق الامتثال الاجتماعي
لماذا أحتاج إلى تدقيق الامتثال الاجتماعي؟
كم عدد الأيام التي يجب أن أحجز فيها موعد تدقيق الامتثال الاجتماعي مقدمًا؟
بمن سأكون على اتصال طوال العملية برمتها؟
هل أحتاج إلى إبلاغ المصنع بتدقيق الامتثال الاجتماعي المخطط له؟
هل يمكنني أن أناقش معك بالتفصيل متطلبات تدقيق الامتثال الاجتماعي الخاصة بي؟
قطعاً! عادةً ما يقوم مدققو V-Trust بقياس أداء المصنع من خلال أي من عمليات التدقيق التالية:
- قواعد السلوك (CoC): توفر V-Trust خدمات تدقيق مستقلة ومحايدة لقواعد السلوك والتي يمكن أن تتماشى مع التشريعات المحلية أو المعايير الدولية أو المعايير الخاصة بالعميل.
- تدقيق التجارة الأخلاقية لأعضاء SEDEX (SMETA): يغطي SMETA مبادئ الكود الأساسي لـ ETI ويراجع أيضًا الأداء وفقًا لحقوق الإنسان، وممارسات التوظيف المسؤولة، وتنفيذ أنظمة الإدارة وما إلى ذلك.