コンプライアンスプログラム

V-Trust Inspection Service（V-Trust）は、高い評価を得て、グローバルなビジネスの確立に成功しています。良い評判は私たちの最も貴重な資産であり、私たちのコアバリューとビジネススタンダードを完全に反映しています。

検査業界のコンプライアンス・プログラムは専属の検査員の使用を義務付けていませんが、弊社の長年の経験から、専属の検査員は不可欠であるというのが私たちのコンセンサスです。2010年の初めに、正規採用の検査員のみを使用すれば、クライアントの品質リスクを大幅に軽減できることがわかりました。それ以来、私たちは正規採用で弊社専属の検査員のみを使用するようになり、贈収賄リスクの軽減に大きく貢献しています。当社の贈収賄クレーム発生率は、他の検査会社と比べても圧倒的に低くなっています。

このプログラムに関連する価値観は、社員一人ひとりが共有し、お客様からもその順守を認めていただいています。これらの基準は、私たちの会社の礎であり、私たちの継続的な成長と認知を確実にするために、私たちの結束を強めるものです。

国際検査機関連盟（IFIA）に準拠した「誠実さ、独立性、個人の尊重、社会的・環境的責任」というコアバリューを軸に、2013年に初の「コンプライアンス・プログラム」を策定し、9月に正式に発表しました。

私たちのプロフェッショナルな基準を正確に表現するために、コンプライアンス・プログラムでは、私たちの発展と成長の基盤がいかに道徳的価値観、原則、ガイドラインであるかを詳しく説明しています。これらの基準は、お客様、従業員、ビジネス関係者の相互信頼を築くのに役立っています。

したがって、当社のすべての従業員は、コンプライアンス・プログラムを遵守するとともに、そこにある価値観、原則および基準を十分かつ積極的に維持しなければなりません。私たち一人ひとりは、コンプライアンス・プログラムを遵守するだけでなく、日常の業務手順の中でそれらを実践する責任を負っています。このコンプライアンス・プログラムの遵守は、当社の将来の成功に不可欠なものです。

すべてのスタッフは、日々の判断がコンプライアンス・プログラムに記載されている条項と一致していることを確認しなければなりません。また、当社のビジネスパートナーは、すべての点において、当社のコンプライアンス・プログラムを遵守しなければならない。

社員一人ひとりが「コンプライアンス・プログラム」を遵守することで、会社の信用と社会的責任を積極的に維持・向上させることが重要です。

従業員によるコンプライアンスプログラムの違反は、（個人及び会社にとって）破滅的な結末を招き、V-Trust の評判に悪影響を与える可能性のある重大な出来事です。各従業員は以下のことを行わなければなりません。

• コンプライアンス・プログラムを読み、学び、日々の業務で実践するために時間をかける。
• コンプライアンス・プログラムの実施方法に疑義がある場合は、直ちに直属の上司またはコンプライアンス・オフィサーに連絡し、支援を求めるものとします。